Цель обучения: получение компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере организации дистанционной занятости сотрудников.
Учебный план
Повышение квалификации по теме Дистанционная занятость – законодательные новации и регулирование, 72 часа.
Тема 1. Дистанционная работа как тренд времени: результаты массового опыта. 1.1. Начнем с самого начала. «Удаленка» — это что? 1.2. Обзор литературы и исследований. 1.3. Результаты исследования.
Тема 2. Нормативно –правовые основы удаленной работы. 2.1. Законодательство РФ. Новые правила удаленной работы. 2.2. Закон об удаленной работе: что необходимо знать. 2.3. Дистанционная работа: 7 главных изменений в привычном формате. 2.4. Содержание Закона 2020 об удалённой работе.
Тема 3. Организации дистанционной работы сотрудников. 3.1. Порядок действий. 3.2. Документационное оформление дистанционной работы. 3.3. Новый закон: какие изменения в документы внести. 3.4. Положение о временном переводе работников на дистанционную работу. 3.6. ПВТР - раздел об удаленной работе. 3.7. Заключение трудового договора о дистанционной работе.
Тема 4. Управление дистанционными командами и сотрудниками. 4.1. Особенности управления сотрудниками на расстоянии. 4.2. Особенности дистанционной коммуникации. 4.3. Особенности подбора сотрудников, работающих дистанционно. 4.4. Постановка задач сотрудникам на расстоянии. 4.5. Делегирование при работе с сотрудниками, работающими удалённо. 4.6. Контроль работы сотрудников, работающих удалённо. 4.7. Обратная связь сотрудникам, работающим удалённо. 4.8. Мотивация сотрудников, работающих дистанционно.
Тема 5. Психологические аспекты работы в удаленном режиме. 5.1. Самоорганизация на удаленной работе: как не потерять эффективность. 5.2. Советы психолога. 5.3. Как адаптироваться к изменениям.
Преимущества обучения
Персонализированный подход к каждому клиенту
Новейшие технологии обучения
Экспертный преподавательский состав
Оперативная и адекватная техническая поддержка
Удобный образовательный портал
Возможность оплаты в рассрочку