Цель обучения: формирование у специалистов необходимых знаний для продолжения профессиональной деятельности в данной области на более высоком уровне.
Учебный план
Профессиональная переподготовка по специальности Кадровое делопроизводство, 72 часа.
Тема 1. Организация деятельности кадровой службы. 1.1. Кадровая служба в управленческой структуре организации. 1.2. Должностной состав кадровой службы. 1.3. Численный состав кадровой службы. 1.4. Правовое положение кадровой службы. 1.5. Локальные нормативные акты, регламентирующие работу кадровой службы.
Тема 2. Правовое регулирование деятельности кадровой службы. 2.1. Общегосударственные законодательные, нормативно-правовые акты и нормативно-методические документы, регламентирующие работу кадровой службы. 2.2. Организационно-правовые документы кадровой службы.
Тема 3. Состав кадровой документации. Общие требования к ее составлению и оформлению. 3.1. Состав кадровой документации. 3.2. Общие требования к составлению кадровых документов. 3.3. Требования к оформлению кадровых документов. 3.4. Составление отдельных видов документов по личному составу.
Тема 4. Документирование трудовых отношений. 4.1. Оформление приема на работу. 4.2. Оформление переводов. 4.3. Документирование поощрений. 4.4. Оформление дисциплинарных взысканий. 4.5. Оформление отпусков. 4.6. Документирование командирования. 4.7. Документирование увольнения.
Тема 5. Трудовые книжки и работа с ними. 5.1. Трудовые книжки и информация о трудовой деятельности работника. 5.2. Ведение работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде. 5.3. Порядок работы с трудовыми книжками.
Тема 6. Работа с кадровыми документами. 6.1. Регистрация кадровых документов. 6.2. Информационно -справочная работа. 6.3. Ведение личных дел работников.
Тема 7. Текущее хранение документов в кадровой службе. 7.1. Номенклатура дел. 7.2. Формирование и хранение дел.
Тема 8. Подготовка дел для сдачи в архив. 8.1. Экспертиза ценности документов. 8.2. Оформление дел. 8.3. Обработка дел по личному составу. 8.4. Составление описей. 8.5. Сдача дел в архив организации.
Тема 9. Автоматизация работы кадровой службы. 9.1. Внедрение компьютерных технологий. 9.2. Создание и оформление документов. 9.3. Ведение кадровых баз данных. 9.4. Правовые базы данных и интернет. 9.5. Электронная почта. 9.6. Электронные сообщения. 9.7. Программное обеспечение для кадровой службы. 9.8. Специализированные программы для службы кадров. 9.9. Использование облачных технологий. 9.10. Обеспечение сохранности документов в электронной форме. 9.11. Техническое обеспечение кадровой службы.
Преимущества обучения
Персонализированный подход к каждому клиенту
Новейшие технологии обучения
Экспертный преподавательский состав
Оперативная и адекватная техническая поддержка
Удобный образовательный портал
Возможность оплаты в рассрочку