Цель обучения: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для новой профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
Учебный план
Профессиональная переподготовка по специальности Управление персоналом и кадровое делопроизводство, 502 часа.
Модуль 1. Управление персоналом. Тема 1. Система управления персоналом. Тема 2. Концепция, принципы и факторы отбора и найма кандидатов на освободившиеся и новые вакансии. Тема 3. Обеспечение персоналом: подбор и отбор персонала. Тема 4. Мотивация персонала.
Модуль 2. Правовые основы кадрового делопроизводства. Тема 1. Правовое регулирование трудового законодательства. Тема 2. Трудовой договор. Тема 3. Защита персональных данных. Тема 4. Рабочее время. Тема 5. Время отдыха. Тема 6. Заработная плата и нормирование труда.
Модуль 3. Кадровое делопроизводство. Тема 1. Правовое регулирование деятельности кадровой службы. Тема 2. Организация деятельности кадровой службы. Тема 3 состав кадровой документации. Общие требования к ее составлению и оформлению. Тема 4. Документирование трудовых отношений. Тема 5. Трудовые книжки и работа с ними. Тема 6. Работа с кадровыми документами. Тема 7. Текущее хранение документов в кадровой службе. Тема 8. Подготовка дел для сдачи в архив.
Преимущества обучения
Персонализированный подход к каждому клиенту
Новейшие технологии обучения
Экспертный преподавательский состав
Оперативная и адекватная техническая поддержка
Удобный образовательный портал
Возможность оплаты в рассрочку